小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(du锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻ǎn)的，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路(l锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻ù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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