15个工作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制度(dù)。

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