金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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