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甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日(rì)消息 民政部等四部门(mén)发布关于做(zuò)好2023年(nián)普(pǔ)通高校毕业生到城乡社区就业(yè)工(gōng)作的通知。其中(zhōng)提出,加大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向招聘(pìn)社区(qū)专职工作人员的工作力度,综合考虑(lǜ)本地高校毕业(yè)生数量、报考社区专职工(gōng)作人员意(yì)愿等因素,科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生的(de)社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员岗(gǎng)位(以(yǐ)下简称“定向招(zhāo)聘岗位(wèi)”)数量,鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位数量不(bù)少于(yú)2022年。各(gè)地(dì)社区专职(zhí)工作人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高(gāo)校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位优先(xiān)向困(kùn)难(nán)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好(hǎo)社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人员招聘(pìn)工作。各地要对照“十(shí)四五”期末(mò)每万城(chéng)镇(zhèn)常住人口拥有社(shè)区(qū)工(gōng)作者18人(rén)的(de)规划目标(biāo),进一步充实(shí)社(shè)区工作力量,统筹社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员(yuán)现有空岗待(dài)招聘、因退休离(lí)职(zhí)待招聘、新增待(dài)招聘(pìn)岗位等需(xū)求,科学拟订本地区2023年(nián)社区专职工作人员年(nián)度招聘计划。以县(市(shì)、区、旗)为(wèi)单位,统(tǒng)一规范社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人员选聘程序和资格(gé)条件(jiàn),由民政、人力(lì)资源社会保障(zhàng)等部(bù)门共(gòng)同组织实施。原则上2023年(nián)所有新(xīn)招聘社(shè)区专(zhuān)职工作人员岗位全部面向(xiàng)高(gāo)校毕业生甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处(shēng)开放。鼓励具(jù)备(bèi)条件的行政村积(jī)极(jí)吸纳高校毕业(yè)生到村担(dān)任村(cūn)务工作者。

  二、重点做好定向招(zhāo)聘高校毕业(yè)生工作。加(jiā)大从高校毕业生中(zhōng)定(dìng)向招聘社(shè)区专职工作人员的工作力度(dù),综合考虑(lǜ)本地高校毕业生(shēng)数量、报(bào)考(kǎo)社区专职工作人员(yuán)意愿等因素,科学设(shè)定定(dìng)向(xiàng)招聘高校毕(bì)业生的(de)社区专职工作人员岗位(以(yǐ)下简称“定向招(zhāo)聘岗位(wèi)”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作须(xū)于(yú)8月31日(rì)前完成(chéng)。定向(xiàng)招聘岗位优先向困(kùn)难高校毕业生倾斜。

  三、发(fā)展城(chéng)乡社(shè)区(qū)服(fú)务吸纳就业。贯彻(chè)落实《“十四五”城(chéng)乡社区服(fú)务(wù)体系建设规划》,鼓(gǔ)励在社区发展(zhǎn)养老(lǎo)、托育(yù)、家(jiā)政、物(wù)业、健康等生活性(xìng)服(fú)务,支持相关企业、事业单位(wèi)、社会(huì)组织在城乡社区设置服务网(wǎng)点或开(kāi)展社(shè)区服务,对吸纳高校毕业生(shēng)就业的小微企业,符合条(tiáo)件的(de)按规定落实(shí)社会保险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域创业,符合条件的(de),可(kě)申请最高20万元的个人(rén)创业担保贷款(kuǎn),由财政(zhèng)给予贴息;鼓励利用社区综合(hé)服甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处务设施为高校毕业(yè)生在城乡社区服务领域(yù)创(chuàng)业提供必要的(de)场地支(zhī)持(chí)。高校毕业(yè)生在城乡社区服务(wù)领域灵(líng)活就(jiù)业(yè)的(de),符合条件(jiàn)的可申(shēn)请获得(dé)社会保险补贴(tiē)。

  四(sì)、开发社会(huì)工作(zuò)岗位拓展就业空间。进一(yī)步增加(jiā)社会工作就业(yè)岗位,引导高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)到乡镇(街道)社会(huì)工作站开展服务。鼓励(lì)各地对(duì)接辖区内高校,在社会工作(zuò)服务平台中打造“研(yán)究生(shēng)工作站”、“大学生研学实践基(jī)地”、“双交(jiāo)流基地”等(děng)“政社(shè)校(xiào)”合(hé)作(zuò)平台(tái),探索社会工作高层次人才(cái)资源集(jí)聚(jù)和合作机制,为吸引(yǐn)社会工作(zuò)专(zhuān)业高校(xiào)毕业生到基层就业创造积极条件。

  五、设立就业(yè)见习(xí)岗位促进就业。积极(jí)组织社会组织、城乡(xiāng)社区(qū)组(zǔ)织、社区服务类(lèi)企业(yè)等参(cān)与“百万就业(yè)见习(xí)岗(gǎng)位募集(jí)计(jì)划”,开(kāi)发一批就业见习岗位,引导高校毕业生到城乡社区(qū)实践服务(wù)、增进了解,激(jī)发(fā)到社(shè)区就业的(de)热情(qíng)。对见习(xí)单位按(àn)规定落实就业见习补贴和激励(lì)推(tuī)动政策,对城乡社区(qū)组织见习期满的见(jiàn)习人员(yuán),可按规(guī)定同等条件(jiàn)下优先招(zhāo)录(lù)为社区专职工作(zuò)人员。

  六、加强高校毕业生教育引导。各(gè)地各高校(xiào)要强化对(duì)在校大学生(shēng)的理想信念和思想教(jiào)育,引导(dǎo)在校大学生树立科学(xué)的就业观和成(chéng)才观,激励高校毕业生积(jī)极(jí)投身城乡社(shè)区等基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长成才。要进一步开发社区治(zhì)理(lǐ)和服务相关理论和实践课程,在城乡(xiāng)社区(qū)设立实习(xí)实践基地(dì),组织(zhī)在校大学生走进城乡(xiāng)社区,开(kāi)展实(shí)习(xí)实践、志愿服务、社会公益等活动,培(péi)养做群众工作、链接资(zī)源、提供(gōng)服务、化解矛盾的(de)能力;鼓励(lì)社(shè)会资本设立社区创新专(zhuān)项基金,在高校教(jiào)师指(zhǐ)导下组(zǔ)建(jiàn)创新(xīn)团队,以乡村产业振兴、智(zhì)慧(huì)社区建设(shè)等为重(zhòng)点开发便于就业创(chuàng)业的项目,激发(fā)高(gāo)校毕业生(shēng)在(zài)城乡社(shè)区创新(xīn)创业的热情。

  七、强化社(shè)区(qū)就业服务指导。各地公共就业人(rén)才服务机构(gòu)要及时(shí)收集社(shè)区岗(gǎng)位招(zhāo)聘(pìn)信息,通过(guò)线上(shàng)线下各种途径向(xiàng)社会公开发布。国家大(dà)学生就业服务平台、高校毕业(yè)生(shēng)就(jiù)业服务平(píng)台要(yào)设立高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)城乡基层就业岗位发布专题,汇集发布(bù)各地社区专职工作人(rén)员招(zhāo)聘信(xìn)息。各地民政部(bù)门要(yào)做好社区专职工作人(rén)员相(xiāng)关信息的收集(jí)和(hé)对(duì)接(jiē),围绕社区专职工作人员工(gōng)作性质、工作(zuò)职责(zé)、职业发展路径、薪(xīn)酬待遇等(děng)高校毕业生关心的重点问题(tí)加大宣传力度,可采取(qǔ)随岗位(wèi)需求信息一并(bìng)推送至(zhì)就业服务平台、在青年群(qún)体使用(yòng)较多的新媒(méi)体平台宣传发(fā)布(bù)等多种形(xíng)式,增进高校毕业生(shēng)对(duì)社区专职(zhí)工作人员职业的了解。各地教育、人力资(zī)源(yuán)社会保障部(bù)门和各高(gāo)校要主动创造条件(jiàn),为面向高校毕业(yè)生(shēng)精准推送社区就(jiù)业信息、提供社区就业服务指导予以支(zhī)持和保障。

  八、营造拴(shuān)心留人的(de)良好环(huán)境。以县(市、区、旗(qí))为单位(wèi),做好新入职社区(qū)专职工作人员(yuán)的(de)高校毕业(yè)生(以下简称(chēng)“新入(r甘为人梯的意思是什么意思,甘为人梯出处ù)职高校(xiào)毕业生”)初任培训工作,原则上在入(rù)职6个月之内(nèi)开展(zhǎn)3至5天的集中脱产培训,灵活采用以老(lǎo)带新(xīn)、观摩学习等形式开展结(jié)对(duì)帮(bāng)带培(péi)训,帮助新(xīn)入职(zhí)高校毕(bì)业生(shēng)尽快熟悉社区情(qíng)况、投入(rù)社区工作。加(jiā)强对新入职高校(xiào)毕业生的关心关爱,在(zài)工作生活心理等方面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从优(yōu)秀城乡(xiāng)社区工作(zuò)者中(zhōng)招录(聘)公务员(yuán)或事业(yè)单位工作人员特别是街道(dào)(乡镇)干部力度。大(dà)力宣传高校(xiào)毕(bì)业生在社(shè)区就(jiù)业(yè)创(chuàng)业的优秀典(diǎn)型和先(xiān)进事迹,营造广大青年(nián)投身(shēn)城乡社区(qū)建设(shè)增长(zhǎng)才干、实现价(jià)值的良好氛围(wéi)。

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