如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所(s闲游的意思 闲游的反义词是什么uǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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