15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天(tiān),国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作时间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的(de)，以节假日(rì)后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少