金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士12岁小女孩拔萝卜怎么拔，拔萝卜又叫又疼的过程称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行12岁小女孩拔萝卜怎么拔，拔萝卜又叫又疼的过程表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 12岁小女孩拔萝卜怎么拔，拔萝卜又叫又疼的过程