金融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shà怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接ng)述(shù)调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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