如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分配的(de)你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人(rén)兼(ji美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母ān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是(shì)持(chí)股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使(s美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母hǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司(sī)实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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