如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhō18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗ng)任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司(sī)工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得的(de)股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的(de)评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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