金融(róng)界4月(yuè)24日消(xiāo)息，人力资源社会保障部专业(yè)技术人(rén)员管理司司(sī)长李金生今日在新闻(wén)发布会上表示，数字技术工程师培育(yù)项(xiàng)目重点围绕智(zhì)能制造、大数据、区(qū)块链、集成电路(lù)等数字技术领(lǐng)域(yù)的新(xīn)职业，以(yǐ)技(jì)术创新(xīn)为核心，以数(shù)据赋能为关键，以国家职业标准为依据，以新(xīn)职业培训教程为基础(chǔ)，分(fēn)职业、分方向、分等(děng)级开(kāi)展(zhǎn)规范化培训、社会手机话费交了能退吗化评价(jià)，探索建立(lì)数字技术工程师认(rèn)证制度，每年(nián)培(péi)养培(péi)训数字技术技(jì)能人员(yuán)8万人(rén)左右。

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