金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(s戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画hì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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