如(rú)今的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在(三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业(yè)现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根(gēn)据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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