金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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