如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端(duān)到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股80寸电视机长和宽大概是多少厘米的，80寸电视的长和宽分别是多少厘米(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员80寸电视机长和宽大概是多少厘米的，80寸电视的长和宽分别是多少厘米工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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