如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为(w仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了èi)公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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