如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的(de)当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以72叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉12亿营(yíng)收排(pái)名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也(yě)参(cān)与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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