如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期(53231323是什么意思？ 53231323可以弹哪些歌qī)不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评(píng53231323是什么意思？ 53231323可以弹哪些歌)价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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