赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其(qí)间收取条件是。关于赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问题，农(nóng)商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍(jí)不在(zài)同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到(dào)户(hù)籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函，再到用人(rén)单(dān)位所在地依照(zhào)规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一(yī)年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内(nèi)非因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计缴费时(shí)刻每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或免除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)60日(rì)内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具生理反应什么叫压枪，生理压枪是什么意思的停止或许(xǔ)免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及(jí)求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和(hé)自(zì)己(jǐ)现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法核算(suàn)，累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核(hé)定(dìng);累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)10年以上(shàng)，核(hé)算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲(xián)人(rén)员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确(què)认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年以上不满4年(nián)的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上(shàng)的(de)，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)缴费时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

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