人才(cái)招聘素有每年“金三(sān)银四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公(gōng)司(sī)公(gōng)告财务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布来(lái)看，近(jìn)期信息技术(shù)和工业公司的(de)财务(wù)负责(zé)人离(lí)职较多(duō)。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(y减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭è)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还(hái)有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件(jiàn)则(zé)提到财务负责人(rén)离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财(cái)务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等(děng)原(yuán)因(yīn)离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作为公司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)及(jí)执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资(zī)深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高(gāo)永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离(lí)职的(de)财务负(fù)责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多一并辞(cí)去了身(shēn)上的其他职(zhí)位(wèi)。例(lì)如禾迈(mài)电力(lì)的方光(guāng)泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也(yě)辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市(shì)公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月(yuè)财(cái)务负责(zé)人的离职数(shù)或明显低于前(qián)两年。

　　看懂减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心(xīn)管理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们(men)离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离职一(yī)般可(kě)能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善，他(tā)们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财(cái)报季而选择在第四季(jì)度提前离职也是(shì)常见做法。陈(chén)元提示，若是上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其在职(zhí)期间(jiān)的(de)财务问(wèn)题负责，同(tóng)时(shí)，财务(wù)负责人(rén)的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关公司的(de)股价，投(tóu)资者(zhě)应(yīng)当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭