金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不(兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗