赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音(qǔ)条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下的(de)日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟(gēn)着(zhe)参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计核算(suàn)。赋闲(xián)人(rén)员原用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或(huò)户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)经办组(zǔ)织开具(jù)接(jiē)纳函(hán)，再到用人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在(zài)单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)已(yǐ)依(yī)照规则实行(xíng)缴费(fèi)责任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)两年缺(quē)乏三(sān)年的(de)为六(liù)个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音kè)满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单(dān)证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政(zhèng)部门规(guī)则(zé)的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲(xián)前(qián)用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期(qī)限超(chāo)越18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年不满2年的，收取(qǔ)3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不(bù)满4年(nián)的，收取(qǔ)9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上不满10年(nián)的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从(cóng)头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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