人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这(zhè)一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离(lí)职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是(shì)公用事(shì)业和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公司为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的(de)四成；此外，公司数量较多的还(hái)有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北(běi)、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因(yīn)，公(gōng)告并未进一步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身(shēn)体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。<皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表/p>

　　中芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作为(wèi)公(gōng)司(sī)董事长及执(zhí)行董事的(de)职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学皇太极的父皇是谁，清朝历代帝王顺序表管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院总(zǒng)会(huì)计师、大(dà)唐电(diàn)信集团(tuán)财(cái)务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注(zhù)意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事(shì)会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素(sù)，寻(xún)求(qiú)更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对(duì)中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等。不过，财务负(fù)责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务发生问(wèn)题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较(jiào)于前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没那么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追(zhuī)求(qiú)更好的职业发展，但上市公司(sī)财务(wù)负责(zé)人的离职(zhí)需要综(zōng)合(hé)分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次年财(cái)报(bào)季而选择在第(dì)四季度提前离(lí)职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的(de)离(lí)职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资(zī)者(zhě)应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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