人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离(lí)职是由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业(yè)公(gōng)司(sī)的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的(de)公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较(jiào)多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是(shì)因为个(gè)人身体原(yuán)因离职(zhí希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高)；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财(cái)务负责(zé)人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责人(rén)离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外(wài)，因工作希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高岗位调整、内部(bù)调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其(qí)作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人(rén)员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财(cái)务(wù)负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞(cí)去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时(shí)也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的上(shàng)市公司分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当年其他(tā)八(bā)个月(yuè)的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市(shì)公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客(kè)观原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司的财(cái)务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前两年减少是因(yīn)为经济形(xíng)势改善，他们(men)所面临的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿也没那(nà)么强。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离(lí)职的(de)唯(wéi)一(yī)原因，若他(tā)们发现公司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在(zài)风险时，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报季而选择在第四季度提(tí)前离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈(chén)元(yuán)提示，若是(shì)上(shàng)市(shì)公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要对其(qí)在职期间的(de)财(cái)务(wù)问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可能会(huì)影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者应当对此保持(chí)警惕。希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高>

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