关于(yú)毁(huǐ)掉一个老师最好的(de)办法,孩子对老师有抵(dǐ)触(chù)情绪怎么办(bàn)的最新生活(huó)经验内容(róng)如下：

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　　1、毁掉一个老师最好(hǎo)的办法(fǎ)是去教育局告他。在教育局举报老师的处理方(fāng)式：若是教师有法定情形的由所在(zài)学校、其(qí)他教(jiào)育机构(gòu)或者教育行政部(bù)门给予行(xíng)政处分或(huò)者解聘。法定情形有故意(yì)不(bù)完成教育(yù)教学任(rèn)务给教育教学工作造成损失的等。根据《中华人bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别民共和国(guó)义(yì)务教育法》第四章的第二十九(jiǔ)条规定(dìng)教师(shī)在教育教学中应当平等对待学生(shēng)，关(guān)注学生的(de)个体差(chà)异，因材施教，促进学生的充分(fēn)发展。教师应当尊重学生的人格，不(bù)得歧(qí)视学生，不得对(duì)学生实施体罚(fá)、变相(xiāng)体(tǐ)罚或者(zhě)其他侮(wǔ)辱人格(gé)尊严的(de)行为，不得(dé)侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉一(yī)个老师最好的(de)办(bàn)法投诉(sù)学校和老师，这样学校(xiào)就会给他施压。可以向当地的教育部门或者是政(zhèng)府其他职能(néng)部门投诉。可以拨打当地投诉电话，向(xiàng)教育局(jú)反映情(qíng)况。可以登(dēng)录当地教(jiào)育局(jú)的官网，进行网上投诉。还可以写(xiě)信举报(bào)。国家实行(xíng)教师资格(gé)制度。《中华人民共和国教师法》 第三(sān)十七条 教师有下列情形之一的，由所在(zài)学校(xiào)、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或(huò)者解聘。

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