小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎ两个字的励志词语精选，两个字的励志词语有内涵,有深度o)了很多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问(wèn)题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了(le)一定的(de)程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么不两个字的励志词语精选，两个字的励志词语有内涵,有深度选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大的决(jué)心。

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