太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司

蘑菇头比较大做起来,女不怕粗短就怕蘑菇头

蘑菇头比较大做起来,女不怕粗短就怕蘑菇头 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制用工形式快速发(fā)展,特别是在服务领(lǐng)域,使用非全日制用工的企业越来越多。有(yǒu)人将(jiāng)非全日制用工视为劳务关系或(huò)临时工(gōng),有人(rén)认(rèn)为(wèi)非全日制用工(gōng)不用缴(jiǎo)纳社保费(fèi)。事实果真如此吗?什么是非全日制用工?非全日制用工是临时工吗(ma)?用(yòng)人单位是否需要缴(jiǎo)纳社保?一(yī)起来看本期快问快答(dá)↓↓↓

  Q

  什(shén)么是非全日制(zhì)用(yòng)工?非全日制用工(gōng)就是临时工吗?

  A:非全日(rì)制用工的蘑菇头比较大做起来,女不怕粗短就怕蘑菇头(de)基本特征是(shì)每日工作(zuò)时间和每周工作时间少于全日制用工的工(gōng)作时间。劳动(dòng)合同法实施条例(lì)规定,非全(quán)日制用工是指以(yǐ)小(xiǎo)时计(jì)酬(chóu)为主,劳动者在同一用(yòng)人单(dān)位(wèi)一般(bān)平均每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过4小时(shí),每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)累(lèi)计不超过(guò)24小时(shí)的用工形式

  我(wǒ)国劳(láo)动(dòng)法自(zì)1995年1月(yuè)1日起施行后,法律上已无临(lín)时工(gōng)、正(zhèng)式工区分,用工(gōng)双(shuāng)方(fāng)都应签(qiān)订劳动合同,明确(què)权利和义(yì)务。非全(quán)日制用工尽管比蘑菇头比较大做起来,女不怕粗短就怕蘑菇头全(quán)日(rì)制用工(gōng)工作(zuò)时间(jiān)短,但劳(láo)动者和用人单位(wèi)建立(lì)了劳动关系。因(yīn)此,劳动(dòng)法(fǎ)的一般原则和一般规则对其均适用。

  Q

  非全日制(zhì)用工(gōng)是否需要(yào)签(qiān)订书(shū)面劳动合同?

  A:非全日制用工(gōng)也要签(qiān)订劳动合同,但是可以(yǐ)不签订书面劳动合同。同时,只要不影(yǐng)响(xiǎng)其他劳(láo)动合同的履(lǚ)行,劳(láo)动者(zhě)也(yě)可以与不同单(dān)位签订多(duō)个非(fēi)全日制用工劳动合同。对于用人单位(wèi)存(cún)在的违法行为,劳动(dòng)者(zhě)可以要求(qiú)劳动行(xíng)政部门处理,也(yě)可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张(zhāng)权(quán)益(yì)。

  非全日制用工(gōng)双方当事(shì)人任何一(yī)方都可以随(suí)时通知对方终(zhōng)止用工(gōng);终止用(yòng)工,用(yòng)人(rén)单(dān)位不向劳动(dòng)者支(zhī)付经济补偿,也就(jiù)是对双方(fāng)解除(chú)劳动(dòng)关(guān)系不作时间和(hé)形(xíng)式的限制,可以书面也可以口头解除,无需蘑菇头比较大做起来,女不怕粗短就怕蘑菇头提前(qián)通知。

  Q

  用人单(dān)位是(shì)否需要(yào)为(wèi)非全日制用(yòng)工缴纳社(shè)保?

  A:法律规(guī)定,非全日制用工,用人单位可(kě)以不用缴纳(nà)养老(lǎo)保险、医疗(liáo)保险(xiǎn)、失业保(bǎo)险、生育保险(xiǎn)等险种(zhǒng)费用,但是应缴纳工伤保险费。从事非全日制(zhì)工作(zuò)的(de)劳动(dòng)者可以以个人身份参加基(jī)本(běn)养老(lǎo)保险、基本医疗保(bǎo)险(xiǎn),这区别于全(quán)日制劳(láo)动者(zhě)的“五险(xiǎn)一金”缴(jiǎo)纳义务。

  要(yào)引(yǐn)导当(dāng)事人以书面合同约定双方的权利义务,强化(huà)非(fēi)全日制用工劳动(dòng)者的社会保险权(quán)益保护,还要防(fáng)止以(yǐ)非全日(rì)制用工掩盖全日制用(yòng)工(gōng)的行为

  总体(tǐ)上(shàng)看(kàn),目(mù)前(qián)我国(guó)的非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)制度(dù)强调其灵活(huó)性(xìng)和特殊性,应(yīng)进一步贯(guàn)彻非全日制用工和全日制用工劳动者(zhě)平等保护的原则,完善非全日制用工(gōng)合同(tóng)订立、合同(tóng)解除和(hé)终止以及社会保(bǎo)险(xiǎn)等制(zhì)度,更(gèng)好保护非全日(rì)制用工劳动者的权益。

未经允许不得转载:太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 蘑菇头比较大做起来,女不怕粗短就怕蘑菇头

评论

5+2=