京(jīng)广铁路和沪昆铁路(lù)在此交(jiāo)汇(huì)，成为(wèi)我国重要的十字型铁路纽(niǔ)带(dài)。

　　株(zhū)洲是(shì)长株潭两型社(shè)会建(jiàn)造归纳配套(tào)改革(gé)试验区(qū)的(de)组成部分，株洲仍是国家美化城市(shì)、国家(jiā)卫生城(chéng)市、全国(guó)文明城市和(hé)国家园(yuán)林(lín)城市。

株洲(zhōu)最低薪酬规范2022

　　天元(yuán)区(qū)、芦淞区、荷塘区、石峰区(qū)、经开(kāi)区(qū)为湖南(nán)省(shěng)榜首层次，最低薪酬规范调整为1930元/月，小时(shí)最低薪酬规范(fàn)为19元/时；渌口(kǒu)区、醴陵市、攸县为湖(hú)南省第二层(céng)次，最低薪(xīn)酬规范为1740元(yuán)/月），小时最(zuì)低(dī)薪酬规范为17元/时（适用(yòng)于非(fēi)全日制劳作(zuò)者(zhě)）；茶陵县、炎陵县为湖(hú)南省(shěng)第三层(céng)次，最(zuì)低(dī)薪酬规范为1550元/月（适(shì)用于全日(rì)制劳作者），小时最低薪酬规范为15元/时（适用于非全日制劳(láo)作者）。

　　什(shén)么是最低薪酬(chóu)规范？

　　最低薪酬规范是指劳作者在(zài)法定(dìng)作业时间内或依法签定的劳(láo)作合(hé)同约(yuē)好的时间内(nèi)供给了正常(cháng)劳作的前提(tí)下，用人单位依(yī)法应当付出的最低(dī)劳作(zuò)报(bào)酬。

　　此次最低薪(xīn)酬(chóu)规范是怎(zěn)么(me)拟定的？

　　3月下旬，湖南省人(rén)社厅发布的《关(guān)于(yú)湖南省2022年(nián)调整最(zuì)低(dī)薪(xīn)酬规范的告(gào)诉(sù)》清(qīng)晰了三(sān)个(gè)层次(cì)，各市(shì)州(zhōu)结合(hé)本地实(shí)际情况进(jìn)行挑选。

　　随后(hòu)，市(shì)人社局(jú)经(jīng)过寻求各县(xiàn)市区和相(xiāng)关市直(zhí)部分(fēn)定见(jiàn)，安排(pái)部分企业、劳作者举行(xíng)座谈会，网络(luò)寻求定见后，结合本地(dì)实际情况提出了调整的主(zhǔ)张，并经(jīng)请示(shì)市人民(mín)政府赞同后(hòu)进行发(fā)布。

　　最低薪酬规范(fàn)出炉，归纳考虑了我市(shì)上年度(dù)城镇居(jū)民人均(jūn)最(zuì)低日子费用开销、工作者均(jūn)匀奉(fèng)养人口系数、悉数职工均匀薪(xīn)酬水(shuǐ)平(píng)、工作情况(kuàng)、劳作(zuò)者个(gè)人(rén)交(jiāo)纳的(de)社会稳妥费、实际薪酬增加水(shuǐ)相等。

　　最低薪酬规范是(shì)扣除社保(bǎo)前仍是扣除后？

　　最低薪酬是(shì)应发薪(xīn)酬，实(shí)发薪酬(chóu)是指扣除(chú)五险一金个人部分与个税后(hòu)的薪酬。

　　最低薪酬规范(fàn)包含(hán)劳(láo)作者个人应交纳的(de)各种社会稳(wěn)妥费。

　　最(zuì)低薪酬规范调(diào)整有哪些影响？

　　赋闲稳(wěn)妥待遇规范上调。

　　赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)与最低薪酬规范挂(guà)钩。