15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是(shì)多(duō)少天，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一(y睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面ī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放(f睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面àng)工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国(guó)劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计(jì)量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

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