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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个(gè)人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责(zé)任心强(qiáng)，具(jù)有一定(dìng)的团队合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐(nài)心(xīn)、沟通(tōng)能力强，能很好地处(chù)理突发状况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨认真，诚实守信，公私(预期收益率计算公式 预期收益率是什么sī)分明(míng)，具有良好的思(sī)想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工(gōng)作(zuò)主动(dòng)积(jī)极，服务(wù)意识很(hěn)强。

　　先(xiān)突(tū)出(chū)个人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面(miàn)加上对应经历的(de)简单描述(shù)，就会显得更丰(fēng)富(fù)。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基(jī)本情况：姓名(míng)、性别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出初中至(zhì)最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的(de)各种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经历：按时间(jiān)顺序列(liè)出参加(jiā)工作的所有(yǒu)的就业记录(lù)，包括(kuò)公司／单(dān)位名称(chēng)、职务(wù)、就任及(jí)离任时(shí)间，应该突(tū)出所任(rèn)每个职位的职(zhí)责(zé)、工作性(xìng)质等，此(cǐ)为(wèi)求(qiú)职简历(lì)的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明(míng)人等(děng)。

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