1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进(jìn)行存案，并依照要求(qiú)供给停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳(láo)作合(hé)同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止或(huò)免除劳作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具(jù)的停止或许免除劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及(jí)24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取(qǔ)而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十七条(tiáo) 赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应(yīng)收取而没(méi)有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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