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  要看(kàn)级别。

  公(gōng)务(wù)员(yuán)职位按职(zhí)位(wèi)的性质(zhì)、特点和管理需要(yào),划分为综合管理类、专业技术类和行政(zhèng)执法类等类别。

  国务院根据《中华人民(mín)共和国公务员(yuán)法(fǎ)》,对于(yú)其职位特殊性,需单独管(guǎn)理的,可增设其他职位(wèi)类别(bié)。

  人力资源和(hé)社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资(zī)源(yuán)和(hé)社会(huì)保障事(shì)业发展统计公(gōng)报(bào)》显示,截至2016年(nián)底(dǐ),全国共有公务(wù)员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构(gòu)成由原有的职(zhí)务工(gōng)资、级别工资、基础工资和工龄工资(zī)四项调整为职(zhí)务工资和级(jí)别(bié)工资两项,取(qǔ)消基础工资和工龄工资。

  职务工(gōng)资:主要(yào)体现公务员的工作职责大小。

  一个职务(wù)对应(yīng)一个工资标准,领导(dǎo)职务和相当职务层(céng)次的非领(lǐng)导(dǎo)职务对(duì)应不同的工资标准。

  公务员按(àn)所(suǒ)任职务执行相应(yīng)的职务工(gōng)资标(biāo)准。

  级(jí)别工资:主要体现公务员的(de)工作实绩和资历。

  公(gōng)务员的级别由原有的15个(gè)酒红色是哪几个颜色调出来的调整为27个,取消现行(xíng)级(jí)别(bié)。

  每一职务层(céng)次对应若干个级(jí)别,每一级别设若干个工资档(dàng)次。

  公务员根据(jù)所任职务、德(dé)才表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级别和级别(bié)工资(zī)档次,执(zhí)行相应的(de)级别(bié)工资(zī)标(biāo)准。

国税局公务员(yuán)工资待(dài)遇

  国考税务局的待(dài)遇是还(hái)不错的,以湖北(běi)武汉一个公务员的网晒工(gōng)资为例(lì),年薪在9万左右:

  从基本收入这部分来(lái)看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平(píng)均值,而公(gōng)务员(yuán)发13个(gè)月工资,所以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元。

  第(dì)一年的试用期基(jī)本(běn)收入合计三万(wàn)五元,转正后每年的基本收入合计五万九(jiǔ)元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

  从补贴收入这酒红色是哪几个颜色调出来的方面(miàn)来看:

  补(bǔ)贴这块在试(shì)用期和转正后基本是(shì)没有(yǒu)差别的,大致包括:每个(gè)月有饭(fàn)贴300元,每个季度(dù)有车(chē)贴500元(yuán),元旦、春(chūn)节(jié)、五一、十一这四大节(jié)日每个(gè)节日的过节费(fèi)是2000元(yuán),在每(měi)年的(de)七到九月会每月发高温费500元,每年还有旅游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(报销(xiāo))1500-2000元,全数源帆(fān)年全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两(liǎng)万五元(yuán)左(zuǒ)右。

  从非(fēi)现金福利(lì)这(zhè)部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要是单位会(huì)不定期充值的(de)联华超市购(gòu)物卡(kǎ),餐饮(yǐn)卡,牛(niú)奶票等,一年(nián)大概有(yǒu)6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总(zǒng)合计:9万(wàn)元(yuán)左右(yòu)。

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