你的工(gōng)作(zuò)“钱”景(jǐng)如何(hé)？国(guó)家统(tǒng)计局(jú)最新发布的数(shù)据显(xiǎn)示，2022年全国城镇非私营单位就业(yè)人员年(nián)平均工资为114029元(yuán)，比上年增加7192元；全(quán)国(guó)城镇私营单位(wèi)就业人(rén)员(yuán)年平均工(gōng)资(zī)为65237元，比上(shàng)年增加2353元(yuán)。在(zài)19个行业门类中，有18个行业的(de)就业(yè)人员平(píng)均工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳(wěn)定为工(gōng)资增长奠定了基础。2022年(nián)，面(miàn)对(duì)国(guó)内外多(duō)重超(chāo)预(yù)期(qī)因素(sù)冲击，党中央(yāng)、国务(wù)院及时出台实施稳经济一揽子政策和接续措施，各地区各(gè)部门加(jiā)大(dà)援(yuán)企稳岗、就(jiù)业帮扶力度，就业形势保持了总(zǒng)体(tǐ)稳定(dìng)。2022年城镇(zhèn)单位就(jiù)业人员工资增速虽有(yǒu)所回落，但(dàn)总体上(shàng)保(bǎo)持了增长。

　　数据出炉后，不少网(wǎng)友表示“又双叒(ruò)叕被平(píng)均”“一不小心(xīn)又拖了(le)后腿”，还(hái)有(yǒu)网友调侃(kǎn)“谁领了(le)我的钱”。平(píng)均工资统计数据(jù)与个体(tǐ)感受(shòu)差异较大，几乎(hū)是每年数据发布后都(dōu)有的(de)反应，对此应(yīng)科学理性(xìng)看待。

闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短　　首(shǒu)先要看(kàn)到，行业(yè)间、地区间工资水平差距(jù)确实还较(jiào)为明显。数据显示，城镇非私营单(dān)位工资(zī)水平行业(yè)高低(dī)倍(bèi)差达(dá)到4.08；城镇私营单位工资水平行(xíng)业高低倍差(chà)为2.91。私营单位平(píng)均工资(zī)仅相当(dāng)于非私营(yíng)单(dān)位的57.2％，且(qiě)增速(sù)慢(màn)于非(fēi)私营单位。

　　分区域看，无论在城(chéng)镇非私营单位还是私营单位中，工资(zī)水平都是(shì)东部最高、东北最低。分行业(yè)看，信息传输、软件和(hé)信息技术服(fú)务业，金融业，科学研究和技术(shù)服务(wù)业平均(jūn)工资水(shuǐ)平位居前(qián)三位，这也符合近年(nián)来社(shè)会的(de)普遍认知(zhī)。在城镇非私营单位(wèi)中(zhōng)，工资(zī)水平排在后三(sān)位的是住宿和餐饮业，农林牧渔(yú)业，居民服务、修理和其他服务业；在私营单位(wèi)中则(zé)是(shì)农林牧渔业，水利、环(huán)境和公(gōng)共设施管理业以及住宿(sù)和餐饮业。

　　理性(xìng)看待(dài)平均工(gōng)资，还(hái)需要了解这一数据是如何(hé)统(tǒng)计的。平均工资的统计(jì)对象是城(chéng)镇地域内从业人员在5人及以上(shàng)的法人单位，个体工商户、自由职业者等非单位就业(yè)人员不在统计范围内。为什么平(píng)均工资比(bǐ)感觉(jué)中的高？首先，平均工资反映的是税前工资，也就是(shì)单(dān)位就(jiù)业人员(yuán)领取的由(yóu)本单位发放(fàng)的(de)全部劳动报酬，包括工资、奖(jiǎng)金和(hé)各(gè)类津贴补(bǔ)贴，以及单位从(cóng)个人工资中(zhōng)代扣(kòu)代缴的个人(rén)所得税、社(shè)会保险基(jī)金及(jí)住(zhù)房公积金等(děng)。因此，统计数据往往比(bǐ)个人拿到闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短手的实发工(gōng)资要高(gāo)一些(xiē)。

　　平均工(gōng)资也不等(děng)于个(gè)人工(gōng)资(zī)。平均工资(zī)是某一范围内所(suǒ)有个(gè)人(rén)工资的平均值(zhí)。由于所处行业、隶属关系、单(dān)位性质(zhì)、所在地区(qū)、经济效(xiào)益及个人所在岗位(wèi)不同等诸多因素影响，各地区、各行业之间工资(zī)水(shuǐ)平客观上存在较(jiào)大差异。不宜简单将(jiāng)个人工资与总体(tǐ)平均(jūn)工资直接(jiē)比较。实(shí)际上，工资和收入(rù)一(yī)般呈现正偏态分布(bù)，也就是少数人工资(zī)水平较高，多(duō)数人工资水平较低，平均(jūn)值往往偏离(lí)并高(gāo)于一(yī)般水(shuǐ)平(píng)，即大多数个体数据低于平均值(zhí)。

　　既然如(rú)此(cǐ)，为(wèi)何还要进(jìn)行平均工资统计？这是因为，平均(jūn)工资指(zhǐ)标(biāo)对于(yú)宏观政策研究具有(yǒu)重要(yào)意义。工(gōng)资数据(jù)可(kě)以反映(yìng)不同(tóng)行业、不同(tóng)岗位之(zhī)间的工资分(fēn)配关(guān)系和工资差(chà)异变化趋势(shì)，对国(guó)民经济核(hé)算(suàn)、研究(jiū)制(zhì)定收入(rù)分配政策至(zhì)关重要。此外，无(wú)论是诉讼(sòng)申领赔偿，还是灵(líng)活就(jiù)业人(rén)员缴纳社会(huì)保险(xiǎn)，都(dōu)要以平均工资(zī)作(zuò)为计算基数。

　　网(wǎng)友的“被平均”之(zhī)叹之惑，一定程度上是由于(yú)对(duì)工资统计缺乏足(zú)够了解，但更深层(céng)面(miàn)上也反映(yìng)出人(rén)们对提高收入水平的期盼。“啥时候把工(gōng)资给我涨涨”，是许多网友(yǒu)在调(diào)侃之外的(de)共同心声。

　　工资收(shōu)入(rù)是劳动者(zhě)最(zuì)关心、最直(zhí)接、最现实(shí)的经济(jì)利(lì)益。党的十(shí)八大以来，党中央(yāng)深入推进工资收(shōu)入分配制度改(gǎi)革取得明显成效，工资收入分配格局不断优闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短化。进一步推(tuī)动收入增(zēng)长，根本(běn)上要靠经济(jì)发展做(zuò)大“蛋糕”。要(yào)持续强化就业优先政策，坚持经济发展(zhǎn)就(jiù)业导向，努力实现更加充分(fēn)、更高质量就业。在此基础(chǔ)上，进一步优(yōu)化收(shōu)入分配结(jié)构，分好“蛋(dàn)糕(gāo)”。坚(jiān)持多(duō)劳(láo)多得，着重保护(hù)劳(láo)动所得，增加劳动(dòng)者特别是一(yī)线劳动者(zhě)劳动报(bào)酬，提高劳动报(bào)酬在初次(cì)分(fēn)配中(zhōng)的比(bǐ)重。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理(lǐ)、数据(jù)等生产要素(sù)由市(shì)场评价贡献、按贡献决定报酬的机(jī)制，健(jiàn)全劳动(dòng)者工资决定、合理增长和支付保障机制，健(jiàn)全最低工资标准调(diào)整机制。

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