关于毁(huǐ)掉一个(gè)老师最好(hǎo)的办(bàn)法,孩子对老师有抵触(chù)情绪怎么办(bàn)的(de)最新生(shēng)活经验内容如下：

　　毁掉一个老师(shī)最好的办法毁掉一(yī)个老师最(zuì)好的(de)办法是去教(jiào)育局告他。

　　1、毁掉一个老师最好的办法是去教育局告他。在教育局举报老师的(de)处理方式：若是教师有法定情形的由所(suǒ)在学校、其他教育机构或者教育(yù)行政部门给予(yǔ)行政处分或者(zhě)解聘。法定情形(xíng)有故意不完(wán)成教育教学任务给教育教学工作造成损失的等(děng)。根据《中(zhōng)华人民共和国义务教育法(fǎ)》第四章的第二十九条规定教师在教育(yù)教学(xué)中应(yīng)当平等对待学生，关注学生的(de)个(gè)体差异(yì)，因材施(shī)教，促进学生的(de)充分发展。教(jiào)师应当尊重学生的人(rén)格，不得(dé)歧视学(xué)生，不得(dé)对学生实施体(tǐ)罚、变(biàn)相体罚或者其他侮(wǔ)辱人格尊严的行为(wèi)，不得侵犯学生合法(fǎ)权(quán)益。

　　2、毁掉(diào)一个老师(shī)最好的办法投诉学校和老师(shī)，这样学(xué)校就会给他施压。可以向当(dāng)地的教育(yù)部门或者是政府其他职能部门投诉。可(kě)以拨打(dǎ)当地投诉电话(huà)，向教育局反映情况(kuàng)。可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉(sù)。还可以(yǐ)写信举(jǔ)报。国(guó)家实行教师(shī)资格制(zhì)度。《中华人民共和国教师(shī)法(fǎ)》 第三十七条 教(jiào)师(shī)有下列情形之一的，由所在(zài)学校、其他(tā)教(jiào)育机(jī)构(gòu)或者教育行政部门给予行政处分(fēn)或者解聘。

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