金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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