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一切后果自负是什么意思,不然后果自负是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责日常运营管(guǎn)理(lǐ),向京东集团董事(shì)局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京(jīng)东(dōng)集(jí)团(tuán)CEO一职。

  2021年(nián)9月,京(jīng一切后果自负是什么意思,不然后果自负是什么意思)东首度设立(lì)京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁(cái)一(yī)职,徐(xú)雷由(yóu)京东零售集团CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁,负责(zé)京东各业务板块的(de)日常运(yùn)营和(hé)协同发(fā)展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入(rù)京东,任职财务(wù)副(fù)总裁(cái),2020年1月晋升为高(gāo)级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任(rèn)京东零售的(de)首席(xí)财(cái)务(wù)官,亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的部(bù)门负责人。

  在加入京东之前(qián),许(xǔ)冉(rǎn)是(shì)普华永道中(zhōng)天会(huì)计(jì)师事务所(suǒ)(特殊普通合(hé)伙)的(de)审计(jì)合(hé)伙(huǒ)人,许冉现亦任京东(dōng)科技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国的注册会计师,毕(bì)业(yè)于北京大(dà)学并获得(dé)理学与(yǔ)经济(jì)学双(shuāng)学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调(diào)整动作频频(pín一切后果自负是什么意思,不然后果自负是什么意思)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金(jīn)薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售事业群(qún)启动了(le)一轮大调整,其中最大(dà)的变化(huà)是(shì)原3C家电事(shì)业群被拆(chāi)分,家(jiā)电和家居业务合(hé)并为家电家居事业群,3C数码成为独立事(shì)业群。调整后,京东(dōng)零售包括家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚等5大事(shì)业群及同(tóng)城(chéng)零(líng)售和(hé)企业业(yè)务等多个独立事(shì)业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京东科技开展了一轮(lún)组织架构调整,设(shè)立(lì)“一部三(sān)中心”,即(jí)云(yún)事(shì)业部,销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群总裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人后,升任(rèn)京东科技总裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营管理会上、京东(dōng)再度进行组织变革,从事业(yè)群制(zhì)回(huí)归事业(yè)部制(zhì)。京东零(líng)售(shòu)五大事业群负责人将统一变(biàn)更为事(shì)业(yè)部负责人(rén)。调整后,京东零(líng)售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以类(lèi)似的思路开展(zhǎn)了(le)新一轮(lún)变革,在总部推行事业部制,成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运、国(guó)际业(yè)务等独(dú)立事业(yè)部。在区域层(céng)面,取消原有的七(qī)大区(qū)域(yù)划(huà)分,将(jiāng)省(shěng)份作为具体的经营单元(yuán),直接(jiē)向总部相关事业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告(gào)诉《科创板(bǎn)日报》记者,随(suí)着架构改(gǎi)变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和人员变(biàn)动,能否为(wèi)京东带来新的活力(lì),仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起频繁调(diào)整人(rén)员,京东需要调整(zhěng)的(de)是(shì)组(zǔ)织风(fēng)气,反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和(hé)唯上思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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