国(guó)务(wù)院办公厅发布(bù)关(guān)于优化调整(zhěng)稳就业政策措施全力促发展(zhǎn)惠民(mín)生的通知。通知提出，支持国有企业扩(kuò)大招聘规(guī)模(mó)。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满(mǎn)足扩(kuò)大(dà)几率还是机率 概率和几率一样吗高校毕业生(shēng)招聘需求的国有企业，经履行出(chū)资(zī)人职责机构或其他(tā)企业主管部门同意，统筹考虑(lǜ)企业招聘高(gāo)校(xiào)毕业生人数、自(zì)然减员情况和(hé)现(xiàn)有职工工资水(shuǐ)平等因素，2023年可给予(yǔ)一次性(xìng)增(zēng)人增资，核增部分据实计入(rù)工资总(zǒng)额并作(zuò)为下一年度工(gōng)资(zī)总额预(yù)算基数(shù)。稳定机(jī)关事业单位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘(jué)党政(zhèng)机关、事业单位编制存量，统(tǒng)筹自然(rán)减(jiǎn)员(yuán)，加大补员力度，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕业生规模，合理确定招录(lù)、招聘时间。

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