近年来，非(fēi)全日制用工形式(shì)快速发展，特别是(shì)在服务领(lǐng)域，使用非全日制用(yòng)工的企(qǐ)业(yè)越来(lái)越多。有人将非(fēi)全日制用工(gōng)视为(wèi)劳(láo)务关系(xì)或临时工(gōng)，有人认为非全(quán)日制用工(gōng)不用缴(jiǎo)纳社保费。事实(shí)果真(zhēn)如(rú)此(cǐ)吗？什(shén)么是非全日制用工？非全(quán)日(rì)制用工是临时工吗(ma)？用人单位是否需要缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保？一起(qǐ)来看本期快(kuài)问快答(dá)↓↓↓

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　　什么是非全日(rì)制用工(gōng)？非全(quán)日制(zhì)用工就(jiù)是临(lín)时工吗(ma)？双修是指什么意思，双修是怎么进行的双修是指什么意思，双修是怎么进行的>rong>

　　A：非全日制用工(gōng)的基本(běn)特征是每日(rì)工作(zuò)时间和每周工作时间少于(yú)全日制(zhì)用工的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)。劳动合同(tóng)法实施条(tiáo)例规定，非(fēi)全日制(zhì)用工是指(zhǐ)以小时计(jì)酬为(wèi)主，劳动者(zhě)在同一(yī)用人单位一般平均每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)4小时(shí)，每周工作(zuò)时间累计不(bù)超过24小时的用工形式。

　　我国(guó)劳动法自1995年1月1日起施行后，法律上(shàng)已无临时工、正式工区分，用工(gōng)双方都应签(qiān)订劳动合同，明确权(quán)利和义务。非全(quán)日制用工尽(jǐn)管比(bǐ)全日制用(yòng)工工(gōng)作时间短(duǎn)，但劳动(dòng)者和用人单位建(jiàn)立了劳动(dòng)关系。因此，劳动(dòng)法的一(yī)般原则和(hé)一般规(guī)则(zé)对其(qí)均(jūn)适用。

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　　非全日(rì)制(zhì)用工是否需(xū)要签(qiān)订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同(tóng)，但是(shì)可以(yǐ)不签订(dìng)书面(miàn)劳动合(hé)同。同时(shí)，只要不影响(xiǎng)其他劳(láo)动合同(tóng)的履行，劳动者也(yě)可以与(yǔ)不同单位(wèi)签订(dìng)多个非全日(rì)制用工劳(láo)动(dòng)合(hé)同。对于用人(rén)单位(wèi)存在(zài)的违法行为(wèi)，劳动(dòng)者可以要(yào)求劳动行(xíng)政(zhèng)部门处理，也可(kě)以(yǐ)通过劳(láo)动仲裁主张权益。

　　非全日制用工双方当事(shì)人任何一方都可(kě)以随时通(tōng)知对方终止用工双修是指什么意思，双修是怎么进行的ong>；终止用工，用人单(dān)位不(bù)向劳(láo)动者(zhě)支付(fù)经济补偿，也就是对双方(fāng)解(jiě)除劳(láo)动关系不作(zuò)时间(jiān)和形式的限制(zhì)，可(kě)以书面(miàn)也(yě)可(kě)以口头(tóu)解除，无(wú)需提前通知。

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　　用人单位是(shì)否(fǒu)需要为(wèi)非全(quán)日制用(yòng)工缴纳(nà)社保？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人(rén)单(dān)位可以不(bù)用(yòng)缴(jiǎo)纳养老保险、医(yī)疗(liáo)保险(xiǎn)、失业保险、生育保险等险种费用，但(dàn)是应缴纳工伤保险费。从事非全日制工(gōng)作的(de)劳动者(zhě)可以(yǐ)以(yǐ)个人身(shēn)份(fèn)参加基(jī)本养老保险、基(jī)本医疗保险，这(zhè)区(qū)别于(yú)全日制劳动者的“五险(xiǎn)一(yī)金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引(yǐn)导当事人(rén)以(yǐ)书面合同约定双方(fāng)的权(quán)利(lì)义务，强(qiáng)化非全日制用工(gōng)劳动者的(de)社会保险权益保护，还要(yào)防(fáng)止以非(fēi)全日制(zhì)用工掩盖全(quán)日制用工的行为。

　　总(zǒng)体上看，目(mù)前(qián)我(wǒ)国的非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)制度(dù)强(qiáng)调其(qí)灵活性和(hé)特殊性，应进一步贯彻(chè)非全日制用工和全日制用工劳动者平等(děng)保护(hù)的(de)原则，完善(shàn)非(fēi)全日制用工合同(tóng)订立、合同解除和终止(zhǐ)以及社会(huì)保险等制(zhì)度，更(gèng)好保(bǎo)护非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)劳动者(zhě)的(de)权(quán)益。

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