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中国内战打了几年,中国内战打了几年时间

中国内战打了几年,中国内战打了几年时间 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO 中国内战打了几年,中国内战打了几年时间>

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐(xú)雷出任京东(dōng)集团CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京(jīng)东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设(shè)立京东集团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东(dōng)集(jí)团(tuán)总裁,负责京东各业务(wù)板块(kuài)的(de)日常运(yùn)营(yíng)和协同发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加(jiā)入京东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东(中国内战打了几年,中国内战打了几年时间dōng)的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间,许冉(rǎn)除(chú)了担任(rèn)京东零(líng)售(shòu)的首(shǒu)席财务官,亦先后兼任集团财务(wù)和集团税(shuì)务的(de)部(bù)门负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中(zhōng)天(tiān)会计师事务所(特殊普(pǔ)通合伙)的审计合伙人,许冉现(xiàn)亦任京东科(kē)技董事。曾(céng)是中国及(jí)美国(guó)的注册会计师,毕(bì)业于北(běi)京(jīng)大(dà)学并获(huò)得(dé)理学(xué)与经济学双(shuāng)学士学(xué)位。

  过去(qù)半年(nián)多来,京东(dōng)内部(bù)架构调整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发(fā)布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京(jīng)东集团高级管理人员的现金(jīn)薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到(dào)20%不(bù)等,职(zhí)位越高降(jiàng)得越多。

  随后,京东零(líng)售事业群启动了一(yī)轮大(dà)调(diào)整,其中最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电和(hé)家居业务合并为家电家居事业(yè)群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后(hòu),京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业(yè)群(qún)及同(tóng)城零售和企业业(yè)务(wù)等多个独立(lì)事业部(bù)。

  今年(nián)1月,京(jīng)东(dōng)科(kē)技开展了一轮组(zǔ)织架构(gòu)调整,设(shè)立(lì)“一部三(sān)中心”,即(jí)云事(shì)业部(bù),销售、解决方(fāng)案和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科(kē)技数字城市(shì)群总裁(cái)变动为京(jīng)东科(kē)技销售中心(xīn)负责人后,升任京东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

<中国内战打了几年,中国内战打了几年时间p>  在4月(yuè)9日的京东经营(yíng)管理会上、京东再度(dù)进行组织变革(gé),从(cóng)事业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大(dà)事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负(fù)责人。调整后,京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚5大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责人,继续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京(jīng)东物(wù)流也以类似的思路开展了新一(yī)轮(lún)变革,在总部推行事业部(bù)制,成(chéng)立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业(yè)部。在(zài)区(qū)域层面,取消原有的七大(dà)区域划分(fēn),将(jiāng)省份(fèn)作(zuò)为具(jù)体的经营单元,直(zhí)接向总部相关事业部负责人汇报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士(shì)告诉(sù)《科创板日报》记(jì)者,随着架构改变,最(zuì)近京东高管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能否为京东带来(lái)新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京(jīng)东需要调整的是组织风气(qì),反对(duì)形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示(shì)。

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