15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业(yè)单位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵活安当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使(shǐ)它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题(tí)，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lì当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日ng)有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关(guān)心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休(xiū)日，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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