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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯(yá)规划(huà)
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什(shén)么是职业(yè)生涯规划?

职业规(guī)划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经(jīng)历等因素进行(xíng)深入分(fēn)析的(de)基(jī)础上(shàng)，确定个(gè)人短期(qī)和长期的事(shì)业发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续(xù)的系统(tǒng)的计(jì)划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三个(gè)要素构成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人(rén)发(fā)展与(yǔ)组织发(fā)展(zhǎn)相(xiāng)结合(hé)，对决(jué)定一个人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业(yè)生涯规(guī)划是(shì)对职业(yè)生涯(yá)乃至(zhì)人生(shēng)进行持(chí)续的(de)系统的计(jì)划的过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人(rén)根据自身情(qíng)况和发展目(mù)标(biāo)，对工作生涯进行的(de)系统性设(shè)计和(hé)规划。它的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发展上有更清晰(xī)的(de)方向(xiàng)和远景，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营。

职业(yè)生(shēng)涯是指(zhǐ)个体(tǐ)职业(yè)发展的历(lì)程，一般是指一(yī)个人终生(shēng)经历(lì)的(de)所有职(zhí)业发展的整个历程。职业(yè)生(shēng)涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何(hé)进行(xíng)职业生涯(yá)规(guī)划?

职业生涯(yá)规划的过(guò)程包括(kuò)树立正确的生(shēng)涯发(fā)展信念(niàn)、自我评(píng)估、生涯机会评估、职业方(fāng)向定位、设定发展目(mù)标(biāo)、制定行动(dòng)方案与(yǔ)实(shí)施(shī)计划、生涯评(píng)估与(yǔ)反馈(kuì)七个(gè)基本步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事业(yè)成功的基本前提。

认清自(zì)我。择业首先要认(rèn)识自我(wǒ)，了解(jiě)自(zì)己(jǐ)的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当的认知(zhī)和定位(wèi)，搞(gǎo)清适合(hé)干什么，能干(gàn)什么，从而确定大致的选择(zé)方向和范围。其次，必(bì)须明确职业价值观，即确定自己(jǐ)在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特(tè)长与职(zhí)业(yè)的匹配；(4)内外环境与职业相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时要作(zuò)出选择(zé)。

什(shén)么是职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划

职业(yè)生涯规划是(shì)对职业(yè)乃至人生进(jìn)行持续、系统规(guī)划的过程。一(yī)个(gè)完整的职(zhí)业规划包括三个要素(sù)：职业定(dìng)位、目(mù)标设定和渠道设计。职业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的主(zhǔ)客观因素(sù)，确定个人目(mù)标并(bìng)努(nǔ)力(lì)实(shí)现这些目标的(de)过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期(qī)和(hé)长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业生(shēng)涯规划是指个(gè)人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定(dìng)一个人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总结(jié)和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职业(yè)生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人(rén)职业目标、职(zhí)业(yè)能力和职业发(fā)展路(lù)径，制定长期(qī)职业规划、短期职业目标以及一系列职业行(xíng)动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划(huà)是指个(gè)人根据自(zì)身情(qíng)况和发展目标(biāo)，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目的是(shì)帮(bāng)助个(gè)人在职业选择和发(fā)展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和(hé)远景，做到心(xīn)中(zhōng)有(yǒu)数，步步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的事业(yè)发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划、生涯规划(huà)，就是对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统的计划(huà)的过程(chéng)，最早起源于1908年的美国(guó)。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道(dào)设计(jì)三(sān)个(gè)要素(sù)构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规(guī)划包括什么方面?

职业(yè)生涯规划(huà)书应(yīng)包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价(jià)、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈(kuì)等方面。具体内(nèi)容如(rú)下： 自我评价(jià) 一个有效的职(zhí)业生涯(yá)设计必须是在充分且正(zhèng)确认(rèn)识自身条件与相(xiāng)关环境(jìng)的基础上进行的(de)。

自我(wǒ)评估阶段，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人(rén)的(de)需求(qiú)、能力等的分析，确定(dìng)什(shén)么(me)样的职业比较适合自己和自(zì)己具(jù)备哪些能力。组织与社(shè)会环境分析(xī)阶段：短期的规(guī)划比(bǐ)较(jiào)注重组织环境的分析(xī)，长(zhǎng)期的规划要更多地注重社会环境的分析(xī)。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年限不分长短(duǎn)，可(kě)以是半年、三年、五(wǔ)年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体情况而定(dìng)。2．目标确定(dìng)：确立职业方向(xiàng)、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人职(zhí)业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

篇(piān)一(yī)：个人职业生(shēng)涯规划范文(wén) 第首先、自我(wǒ)评估 自我评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括(kuò)对自己的(de)学识、技能、智(zhì)商、情商的测试，以及(jí)对自己思维(wéi)方式(shì)、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就(jiù)业形势越来越严(yán)峻的今天(tiān)，职业规划开(kāi)始成为大学生争夺战(zhàn)中的(de)另(lìng)一(yī)重要利器。

下面是我(wǒ)整(zhěng)理的大学生的(de)职业生涯规(guī)划800字(zì)(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人简历中的职业生(shēng)涯(yá)规划范文1 我的爱(ài)好(hǎo)：读书，运动，听(tīng)音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的(de)战(zhàn)场 我的座右铭(míng)：成功，并不(bù)是遥(yáo)遥无期的(de)奢(shē)求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划(huà)范(fàn)文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来(lái)越重视自我的发展完(wán)善和(hé)实(shí)现，这就客观的要求我(wǒ)们对自己的(de)未来做出一(yī)个(gè)全方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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