现在女性多少岁可(kě)以领养老金？城镇职工养老保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)以及现在女(nǚ)性多少岁可以领养老(lǎo)金，男士多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，个人社(shè)保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题(tí)，农商网将为你(nǐ)整理以下的(de)生活(huó)知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年(nián)龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个(gè)人缴(jiǎo)费至少满(mǎn)15年，就可以到(dào)退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和(hé)科(kē)研工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工(gōng)勤辅(fǔ)助工作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由职业者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体、企业和事业单位(wèi)的女干部年满55周岁，且参加(jiā)革命工作满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　1、城(chéng)镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取(qǔ岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上)。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金的全部内(nèi)容(róng)了。

女人(rén)多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十(shí)周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十(shí)五年的，女职工在年(nián)满五十周岁的次月(yuè)开(kāi)始享受(shòu)养老(lǎo)保险待遇，符合参保条件的参保后可以(yǐ)按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳动者提(tí)交(jiāo)相关(guān)资料到(dào)社(shè)会(huì)保险行政(zhèng)部门(mén)申请办理，然后办理(lǐ)相关登记，之后每(měi)个月就可以领取养老金(jīn)了，通常会按时将养老金打(dǎ)入指定(dìng)的(de)账户。

　　女职工(gōng)退休(xiū)的(de)条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康(kāng)的工作，年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依(yī)据：《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工(gōng)人，符合(hé)下(xià)列(liè)条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十(shí)周(zhōu)岁，女年(nián)满五十周岁，连续(xù)工龄(líng)满十(shí)年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温(wēn)、特别繁重(zhòng)体(tǐ)力劳(láo)动或者其(qí)他有害(hài)身(shēn)体健康的工作，男年满五十五周岁(suì)、女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　本(běn)项规定也适用于工作条(tiáo)件(jiàn)与工人相同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十(shí)周岁(suì)，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会(huì)确认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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