15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于(yú)15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业(yè)单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制(zhì)问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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