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文章目录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯(yá)规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是(shì)职业生涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历等因素进行(xíng)深入(rù)分析的基(jī)础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业规划就是对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要(yào)素(sù)构(gòu)成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结(jié)合(hé)，对(duì)决定一个人(rén)职(zhí)业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名(míng)词(cí)解(jiě)释：职业生涯规划是(shì)对职(zhí)业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行(xíng)持(chí)续的(de)系统的计划的(de)过程。一个(gè)完(wán)整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指个人根据自身情(qíng)况和发展目标，对(duì)工作生涯进(jìn)行(xíng)的系(xì)统性设计(jì)和规划。它(tā)的目的是帮助个人(rén)在职(zhí)业选择和发(fā)展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是(shì)指个(gè)体职(zhí)业(yè)发(fā)展的历程(chéng)，一般是指一(yī)个(gè)人终生经历的所有职业(yè)发展的整个(gè)历(lì)程。职业生(shēng)涯是贯穿(chuān)一生职业历程的漫长过程。

如(rú)何进行职业生涯规(guī)划?

职业(yè)生涯规划的过程包(bāo)括树立正(zhèng)确(què)的生涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机(jī)会(huì)评估、职业方向定位、设定(dìng)发(fā)展目标(biāo)、制定行动方案与实施计划(huà)、生涯(yá)评估与反(fǎn)馈七(qī)个基本(běn)步骤。树立正确(què)的生(shēng)涯(yá)发展信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了解自(zì)己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位，搞清(qīng)适合干什么，能干什(shén)么，从而确定(dìng)大致的选(xuǎn)择(zé)方(fāng)向和范围。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确定(dìng)自(zì)己在职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内(nèi)外环境(jìng)与职业相适应(yīng)。职(zhí)业生涯路线的选(xuǎn)择。在职业确定后(hòu)，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什(shén)么是职业生涯规划

职业(yè)生涯规划是对职业(yè)乃至人生进(jìn)行持续(xù)、系统规划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划包括三个(gè)要素：职业定位、目标设定和渠(qú)道设计。职业(yè)生涯规(guī)划是指(zhǐ)分析和衡(héng)量个人职业(yè)选择的主客观因素，确(què)定(dìng)个人目(mù)标(biāo)并努(nǔ)力实现这些(xiē)目标的过程(chéng)。

职业(yè)规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个(gè)人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经(jīng)历等(děng)因素进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的(de)事业发展目标。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人发展与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一(yī)个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分(fēn)析、总结和(hé)测(cè)定。

名词(cí)解释(shì)：职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至(zhì75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升)人(rén)生进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是(shì)什么

1、职业(yè)生涯规划是指考虑个人职业目标(biāo)、职业能(néng)力和(hé)职业(yè)发展路(lù)径，制(zhì)定长期职业规(guī)划、短期职(zhí)业目标以及一(yī)系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个人根(gēn)据自(zì)身情况(kuàng)和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系(xì)统性设计和规(guī)划(huà)。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因(yīn)素(sù)进行深(shēn)入分析(xī)的基础上(shàng)，确定个人(rén)短期(qī)和长期(qī)的事(shì)业发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生涯规(guī)划(huà)，就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持(chí)续的系统的计(jì)划的过(guò)程，最(zuì)早起源于(yú)1908年(nián)的美国。一个(gè)完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划包括什么(me)方(fāng)面(miàn)?

职业生涯(yá)规划(huà)书应包(bāo)括(kuò)的基本(běn)内(nèi)容有：自我(wǒ)评价(jià)、确(què)立(lì)目标(biāo)、环境评价(jià)、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自(zì)我评(píng)价(jià) 一个有效的职业生(shēng)涯设(shè)计必(bì)须是在充分且正确(què)认识自身条(tiáo)件与相关环境的基础(chǔ)上进行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对(duì)个人的需(xū)求、能力等的(de)分(fēn)析，确定什么样的(de)职(zhí)业(yè)比较适(shì)合(hé)自己和自己具(jù)备(bèi)哪些能(néng)力。组织与社(shè)会环(huán)境分析阶段(duàn)：短期的规划比较注(zhù)重组织环境(jìng)的分析，长期的规划要更多地注重社会环(huán)境的分析。

．标题：包括姓(xìng)名(míng)、规划年限、年龄跨度(dù)、起止时间。规(guī)划(huà)年限不(bù)分长短，可以是半年、三(sān)年、五(wǔ)年(nián)，甚至是(shì)二十年(nián)，视个(gè)人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定(dìng)：确(què)立职(zhí)业(yè)方(fāng)向、阶段目标和(hé)总体(tǐ)目标。

个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划范文 第首(shǒu)先、自我评估 自我(wǒ)评(píng)估包(bāo)括对自己(jǐ)的兴趣、特长(zhǎng)、性格(gé)的了解，也包括对自己的学识、技(jì)能、智商、情商(shāng)的(de)测(cè)试，以及对自己(jǐ)思(sī)维方(fāng)式、思(sī)维方法、道德(dé)水准的评价等等(děng)。

在大(dà)学(xué)生就业形势越来越严(yán)峻的今天，职业规划开(kāi)始成为(wèi)大学生(shēng)争夺战中的另(lìng)一重要利器。

下面(miàn)是我(wǒ)整理的大(dà)学生的职(zhí)业生涯规划800字(精(jīng)选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个人简(jiǎn)历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读(dú)书(shū)，运(yùn)动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁(tiě)是(shì)怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的(de)歌曲：年轻的(de)战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不是遥遥无(wú)期的奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓(zhuā)住(zhù)他。

职业(yè)生(shēng)涯规划范文2000字篇(piān)一(yī) 现今社(shè)会，人们越来越重视自我的(de)发(fā)展完善和实现，这就客(kè)观(guān)的(de)要求我们(men)对自己(jǐ)的(de)未(wèi)来做出一个全(quán)方位的统筹规划，也可以(yǐ)说(shuō)就是职业生涯规(guī)划(huà)。

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