15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个(gè)工作日是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月不得超(chāo)过三(sān)十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于(yú)任(rèn)何(hé)人体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

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