护士是(shì)事业(yè)编制吗？是(shì)是的。关于护士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)以(yǐ)及公立医院的护(hù)士是事业编制吗(ma)，医院护士是事(shì)业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业编制吗？等问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

2023年护(hù)士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年(nián)护(hù)士(shì)还有(yǒu)编制(zhì)的(de)。

　　还(hái)有编制的!目前并未(wèi)有确切消息表(biǎo)明要取消护理编(biān)制(zhì)，今年各地事业(yè)单位招考(kǎo)中，也有一(yī)部分(fēn)护理编制招(zhāo)聘(pìn)名额，只是(shì)护理编(biān)制人员稳定性(xìng)较(jiào)强(qiáng)，各(gè)个单位(wèi)护理编制(zhì)的名(míng)额没有那么多(duō)，从各(gè)大二，三(sān)级医院(yuàn)情况看，护士编制少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都(dōu)没有空缺(quē)，而在一级医院及社区(qū)医(yī)院还是(shì)有一些编制的(de)，但(dàn)通(tōng)常要(yào)求比较高(gāo)，一(yī)般要求(qiú)本(běn)科以上学历才可报(bào)考(kǎo)，这个要(yào)结(jié)合当(dāng)地(dì)及(jí)各(gè)个(gè)医(yī)院的招聘要(yào)求来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有很多(duō)的事业(yè)编制(zhì)的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护(hù)士）的同(tóng)工(gōng)同酬问题，是中国护理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是(shì)很多合同护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私(sī)立医院，一般公立医院是属于自(zì)收自支的事业单(dān)位，所以只有公立医(yī)院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立(lì)医(yī)院，经营(yíng)性(xìng)质一般是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一般冠以人民医(yī)院，如(rú)XX县(xiàn)人民(mín)医院，但也(yě)不全是(shì)绝对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权(quán)利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照国家(jiā)有关规(guī)定获取工资报酬、享受福(fú)利待(dài)遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权利(lì)。

　　任何(hé)单(dān)位或者个人不(bù)得克扣护士(shì)工资(zī)，降(jiàng)低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护(hù)士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其所从事(shì)的护理工(gōng)作相适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权(quán)利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病(bìng)危险工(gōng)作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护(hù)的权利；患职业病的，有(yǒu)依照(zhào)有关(guān)法律、行政法规(guī)的规定(dìng)获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有(yǒu)关规定获得(dé)与本人业(yè)务能(néng)力和学术水平相应(yīng)的(de)专艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机业技术职务、职称的权(quán)利；有(yǒu)参加专业(yè)培训、从事学术研(yán)究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会(huì)和专业学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的权(quán)利和其他与履行护理(lǐ)职责相(xiāng)关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管部(bù)门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单(dān)位(wèi)四大编制类型

参公事业编(b艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机iān)

　　参(cān)公事业编全称是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务员的(de)编制(zhì)一(yī)样，都(dōu)处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这个群体在机关中的工作(zuò)和公务(wù)员没有差(chà)别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意(yì)思是(shì)国家财政及相关部门(mén)拨款一(yī)部(bù)分，招聘单位负(fù)责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技(jì)术但没有学(xué)历的编制，工资收入(rù)比一般事(shì)业编较低、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工(gōng)人的工资要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人员就是(shì)本单位(wèi)自(zì)行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单位(wèi)自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比(bǐ)编制(zhì)人员差。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革后的事业单位(wèi)对新进(jìn)的(de)人员，包括事业(yè)编(biān)制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事(shì)业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变(biàn)事业单位编(biān)与企业编的差距。

有无编制(zhì)之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇(yù)是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编制的话(huà)可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有编(biān)制的话你干(gàn)几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收(shōu)到了(le)限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你都有权(quán)利给(gěi)同事打(dǎ)个分啥的，虽(suī)说起到的(de)作用并(bìng)不大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话(huà)或许(xǔ)就(jiù)没有投票权(quán)，某些(xiē)势力的同事对(duì)待你的态度也许会不(bù)一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有(yǒu)编制的人员往往要承(chéng)担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会(huì)出(chū)现年纪大点的有(yǒu)时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

一，为什么(me)有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明(míng)确一点，但凡(fán)是有编(biān)制的护士，一定是公立医院的护(hù)士(shì)，民营医院的护士(shì)肯定不存(cún)在编(biān)制一说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别(bié)。

　　公立(lì)医(yī)院，比(bǐ)如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院、地市级(jí)医院，它(tā)们(men)属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的(de)事业单(dān)位(wèi)，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过自(zì)己(jǐ)的(de)途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位(wèi)，那么(me)有(yǒu)一部(bù)分医生、护士等员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上(shàng)属于(yú)企业或公司的(de)范畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于事艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机业单位，那(nà)么为什(shén)么不是所有(yǒu)的护士(shì)都是事业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业(yè)编(biān)制(zhì)的护士(shì)以年龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机(jī)关事(shì)业(yè)单位一样，编制规模是(shì)有限的，与公安有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高(gāo)的矛盾(dùn)下，招录非编制(zhì)人员是解决上述矛(máo)盾最为直(zhí)接(jiē)有效的(de)手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护(hù)士没有编(biān)制也是出于管理、成本的考虑，从成本(běn)角(jiǎo)度来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在很大程度上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越(yuè)低越(yuè)好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制(zhì)的(de)护士退休之后，编额随(suí)即取消，新(xīn)工作的护(hù)士也不再占用(yòng)编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制(zhì)越来越少，且(qiě)编额(é)多被年龄大的护士占据的(de)原因所在。

二，护士如今(jīn)的用(yòng)工形式(shì)、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编(biān)制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有两种用(yòng)工(gōng)形(xíng)式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接与医院签订用工合同(tóng)，档案由医(yī)院人事部门(mén)或者人才市(shì)场管理(lǐ)；在收入构成方面(miàn)，除了基本工资(zī)以外，根据工作年(nián)限和职称，发放一定系(xì)数的(de)科(kē)室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为(wèi)与医院直接签订(dìng)的用(yòng)工合同(tóng)，所以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差别较大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就(jiù)更好理解了，本质上不(bù)属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳务公(gōng)司、人力资(zī)源公司签(qiān)订劳(láo)动合(hé)同，第三方公司(sī)再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务(wù)公司决(jué)定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作(zuò)稳定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士(shì)，而(ér)且多从事最苦最累的基础(chǔ)护(hù)理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如(rú)过年过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油盐等，三(sān)种类型(xíng)的(de)用(yòng)工差别不大。

　　不(bù)过(guò)，有些地区的事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有资格发(fā)放(fàng)了(le)。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护(hù)士是医疗服务行业(yè)。根据世(shì)界贸易(yì)组织统计和信息系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易(yì)分类表,国际服务贸易分为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服务,包(bāo)括医院服务、其他人(rén)类健(jiàn)康服务、社会服务(wù)及(jí)其(qí)他健康(kāng)与社会服务(wù)。

　　服务(wù)行业的(de)定义在《现代汉(hàn)语词(cí)典》中:“为人服务,使人生(shēng)活上得(dé)到方便的行(xíng)业(yè),如饮食(shí)业、游旅业、理发业、修理生(shēng)活日(rì)用品(pǐn)的行业等(děng)。

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