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华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有编(biān)制的!目前并(bìng)未有确切消息表明(míng)要取消护理(lǐ)编制，今年(nián)各(gè)地事业单位(wèi)招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名(míng)额，只是(shì)护(hù)理编制人员稳定性较强，各个单位护理编(biān)制(zhì)的名(míng)额(é)没有那么多，从各大二，三级医(yī)院(yuàn)情况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编(biān)制的(de)，但通常要求比较(jiào)高，一般(bān)要(yào)求本(běn)科以上学历才可报(bào)考，这个要结合(hé)当(dāng)地及(jí)各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是(shì)事业编(biān)制吗

　　是是的(de)。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的事业编制的护士，但是得(dé)通过(guò)考试，也看(kàn)学历(lì)吧，更多的是合同制的护(hù)士，非编制(zhì)护(hù)士，就是合同护士（聘用护士）的(de)同工同酬(chóu)问题，是中(zhōng)国(guó)护(hù)理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院，一般公(gōng)立医院是(shì)属于自收自(zì)支的(de)事业单位(wèi)，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院，经(jīng)营性质一般是非营利性的，后面一般冠以人民(mín)医院，如XX县(xiàn)人(rén)民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有的权利

　　一(yī)、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资报酬、享受福(fú)利待(dài)遇、参加(jiā)社(shè)会保险的(de)权利(lì)。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从(cóng)事的(de)护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物质(zhì)、有感(gǎn)染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依(yī)照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规(guī)的规定接受职业健康监护的(de)权利(lì)；患(huàn)职(zhí)业病的，有依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应的专业技(jì)术职务、职称的(de)权利；有参(cān)加专业(yè)培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信(xìn)息(xī)的(de)权利和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生主管部门的工作提出意见和(hé)建议。

事(shì)业单位四大编制类型(xíng)

参(cān)公(gōng)事业编

　　参(cān)公事业编全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事(shì)业编，这个群体在(zài)机(jī)关(guān)中的工作(zuò)和公务员没有(yǒu)差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他的主要意思是国(guó)家(jiā)财(cái)政及(jí)相关(guān)部门(mén)拨(bō)款一部分(fēn)，招聘单(dān)位(wèi)负责(zé)一(yī)部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要(yào)是技术(shù)工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的(de)编制，工资收入比(bǐ)一般事(shì)业编(biān)较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业(yè)单位待(dài)遇(yù)方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员(yuán)就是本(běn)单位自行外聘的(de)人(rén)员，就象(xiàng)企业(yè)聘用(yòng)一(yī)样，由单位(wèi)自(zì)行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的(de)事业单(dān)位对新进的人员，包括事业编制(zhì)的人员在(zài)审查档案后，交给人才(cái)中(zhōng)心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推行事业单位(wèi)人员雇佣制(zhì)这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事业(yè)单位(wèi)编与企业(yè)编的差(chà)距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的(de)话你的待遇(yù)是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点(diǎn)。

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　　主要表现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住(zhù)房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可以考(kǎo)职称，也可以有升(shēng)职的希望，没(méi)有编制(zhì)的话(huà)你干几年(nián)都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各(gè)种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评(píng)的时候(hòu)你都(dōu)有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起(qǐ)到的作用并不(bù)大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力(lì)的同事(shì)对待你的态度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较(jiào)大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做(zuò)有随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有时候领导也会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编(biān)制的护(hù)士，一定是(shì)公立医院的(de)护士，民营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公立医院和民营(yíng)医(yī)院的(de)性质存在本质区别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地(dì)市级医院(yuàn)，它们属于事业(yè)单位，且(qiě)多是差额拨款的(de)事业单(dān)位，即(jí)部分(fēn)开支由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开(kāi)支由医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位(wèi)，那(nà)么有一(yī)部分医(yī)生、护士等(děng)员(yuán)工(gōng)就(jiù)属于事业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负(fù)亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上(shàng)属(shǔ)于(yú)企业或公(gōng)司(sī)的范畴，无论是(shì)医(yī)生还是护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业(yè)员工(gōng)，没有事业编制。

　　请点击输入图片(piàn)描(miáo)述（最(zuì)多18字(zì)）

　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编(biān)制(zhì)呢？为(wèi)什么(me)拥有事业(yè)编制的护(hù)士以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立医院与其他机(jī)关(guān)事(shì)业(yè)单位一样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城(chéng)管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作(zuò)量或业务(wù)量又较高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制(zhì)人员是解(jiě)决上(shàng)述(shù)矛盾最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编制(zhì)也是出(chū)于管理、成本的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡(fán)事不能(néng)过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大(dà)程度(dù)上还要依靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用(yòng)人成本越(yuè)低越(yuè)好，而(ér)非编制人员正好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事(shì)业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退(tuì)休之后，编额随(suí)即取消，新工作(zuò)的护(hù)士也不再(zài)占(zhàn)用编(biān)制(zhì)，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少，且(qiě)编(biān)额(é)多被年龄大(dà)的(de)护士(shì)占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士(shì)如今(jīn)的(de)用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分护(hù)士有事业编(biān)制以外，在限(xiàn)编、去(qù)事业(yè)编的大背景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护(hù)士(shì)有两种用工形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合同，档(dàng)案由医(yī)院人事(shì)部(bù)门或(huò)者(zhě)人才市(shì)场管(guǎn)理；在(zài)收入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用工合同，所以也(yě)直接(jiē)归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士(shì)差别不大(dà)，差别较大(dà)的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思　　派遣制就(jiù)更好理解(jiě)了(le)，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力(lì)资(zī)源公司签订劳(láo)动合(hé)同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其(qí)直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的(de)护士在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳定性(xìng)等方(fāng)面都不及(jí)合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类(lèi)型的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些(xiē)地(dì)区(qū)的事业编人员有精神(shén)文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护士当然就没有资格发放了。