如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

见字如晤,展信舒颜，展信安的用法p>

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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