金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海妥否的意思是什么，妥否的用法浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。 妥否的意思是什么，妥否的用法p>

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收妥否的意思是什么，妥否的用法入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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