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  要看(kàn)级(jí)别。

  公务员职位(wèi)按职(zhí)位(wèi)的性质、特点和管理(lǐ)需(xū)要,划分为综(zōng)合管(guǎn)理(lǐ)类、专业技术(shù)类(lèi)和行政(zhèng)执(zhí)法类等(děng)类别。

  国务院根据(jù)《中(zhōng)华人民共和国公(gōng)务员法》,对于其(qí)职位(wèi)特殊性,需单独管理的,可增设其他(tā)职位类别。

  人力(lì)资源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源和社会(huì)保障事业(yè)发展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底,全国共有公(gōng)务员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务(wù)员(yuán)基(jī)本工资构成由原有的职务工资(zī)、级别工(gōng)资、基础工(gōng)资(zī)和工(gōng)龄工资四(sì)项调整为职务工资(zī)和(hé)级(jí)别工资(zī)两项(xiàng),取消基础工(gōng)资(zī)和(hé)工龄工资(zī)。

  职务工资:主要体现公(gōng)务员的工作(zuò)职责大小。

  一个职务对(duì)应一个(gè)工资标(biāo)准(zhǔn),领导职(zhí)务和(hé)相当职务层次(cì)的非领导(dǎo)职务对应不同的工资标准。

  公务(wù)员按所任职务执行相应的职务工资标准(zhǔn)。

  级(jí)别工资:主要体现(xiàn)公务员的工作实绩和资历。

  公(gōng)务员的级(jí)别由原(yuán)有的(de)15个调整为(wèi)27个(gè),取消现行级别。

  每一(yī)职务(wù)层次对(duì)应(yīng)若干(gàn)个(gè)级别,每一(yī)级别(bié)设若干个工(gōng)资档次。

  公务员根据所(suǒ)任职务、德才(cái)表现、工作实(shí)绩和(hé)资历确(què)定(dìng)级(jí)别(bié)和(hé)级别工资档次,执行相应(yīng)的级(jí)别工资标准(zhǔn)。

国税局公务(wù)员工资待(dài)遇(yù)

  国考税(shuì)务局的待遇是还不错的(de),以湖(hú)北武汉一个公务员(yuán)的网晒(shài)工资为例,年薪在9万左右:

  从(cóng)基本收入这部分(fēn)来看:

  转正后每(měi)个月工资大约(yuē)在1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公(gōng)务员发13个月工资,所以这样来算一(yī)年薪(xīn)资在20180元;每(měi)个月(yuè)公积(jī)金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一(yī)年张含韵当年发生了什么事,张含韵以前发生什么事的试用(yòng)期基本(běn)收入合计三(sān)万五元,转正后(hòu)每年的基本(běn)收入合(hé)计五万(wàn)九元左右。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正后基本(běn)是没有差别的(de),大致(zhì)包(bāo)括:每(měi)个月有(yǒu)饭(fàn)贴300元,每个季(jì)度有车贴500元,元旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日的过节费是(shì)2000元,在每年的七(qī)到九(jiǔ)月会每月发高温费(fèi)500元,每年(nián)还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两万五元左右。

  从非现金福(fú)利这部分来看:

  非现金(jīn)福利(lì)主裂宽要(yào)是单位会不定期充值的联华超(chāo)市(shì)购(gòu)物卡,餐饮卡(kǎ),牛奶票(piào)等,一年大(dà)概有6000元左右。

  最终(zhōng),薯(shǔ)雹(báo)年收入总合(hé)计(jì):9万元左右。

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